η ιδιωτικότητά σου, εξηγείται.

Η παρούσα ανακοίνωση προστασίας δεδομένων ισχύει για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων τα οποία συλλέγουμε όταν επισκέπτεσαι την ιστοσελίδα μας, χρησιμοποιείς την εφαρμογή μας για κινητές συσκευές, όταν σου παρέχουμε τις υπηρεσίες μας [εύρεση και επιλογή, outplacement, outsourcing/μισθοδοσία, ανάπτυξη καριέρας, υπηρεσίες inhouse, redeployment, κέντρα αξιολόγησης, κτλ.] και για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων ατόμων τα οποία εργάζονται για εταιρίες με τις οποίες συνεργαζόμαστε (ή σκοπεύουμε να συνεργαστούμε).

Το απόρρητο και η ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων σου είναι σημαντικά για την Randstad και για τις υπόλοιπες εταιρείες του Ομίλου Randstad. Είμαστε υπεύθυνοι ώστε να διασφαλίσουμε, πως όλα τα προσωπικά δεδομένα τα οποία μας εμπιστεύονται, τυγχάνουν επεξεργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων. 

Η παρούσα ανακοίνωση εξηγεί το ποιοι είμαστε, για ποιους σκοπούς ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε τα προσωπικά σας δεδομένα, πώς τα διαχειριζόμαστε, σε ποιον ενδέχεται να τα κοινοποιήσουμε, όπως σε πελάτες, παρόχους υπηρεσιών και/ή σε άλλες εταιρείες του Ομίλου Randstad, πού ενδέχεται να μεταβιβαστούν ή ποιοί ενδέχεται να έχουν πρόσβαση και ποια είναι τα δικαιώματά σου.

• σχετικά με την randstad

  Η Randstad (στην παρούσα ανακοίνωση αναφέρεται ως "εμείς" ή "εμάς" ή "Randstad"), θα επεξεργάζεται τα προσωπικά δεδομένα σου σύμφωνα με την παρούσα ανακοίνωση προστασίας δεδομένων (αυτού του είδους προσωπικά δεδομένα ορισμένες φορές αναφέρονται επίσης ως "πληροφορίες"). 

  Εκτός από την περίπτωση που έχει οριστεί αλλιώς παρακάτω, η Randstad είναι ο υπεύθυνος επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων ("υπεύθυνος επεξεργασίας") εντός τη έννοιας της ισχύουσας νομοθεσίας προστασίας δεδομένων).  

  • Για την αποτελεσματική λειτουργία και διαχείριση της επιχείρησής μας, οι Εταιρείες του Ομίλου Randstad ενδέχεται σε ορισμένες περιπτώσεις να καθορίσουν από κοινού τους σκοπούς και τα μέσα Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων (από κοινού υπεύθυνοι επεξεργασίας). Παραδείγματα δραστηριοτήτων επεξεργασίας όπου οι εταιρείες του Ομίλου Randstad επεξεργόνται από κοινού προσωπικά δεδομένα, είναι αυτά που σχετίζονται με τη διαχείριση των ελέγχων Διαδικασίας Αναφοράς Ανάρμοστης Συμπεριφοράς και Κυρώσεων, που διενεργούμε από κοινού με τη Randstad N.V. Παρακαλούμε επικοινώνησε μαζί μας (βλ. στην ενότητα "Επικοινωνία" παρακάτω), εάν θέλεις να μάθεις περισσότερα σχετικά με αυτές τις από κοινού ελεγχόμενες δραστηριότητες επεξεργασίας ή εάν θέλεις να λάβεις μια σύνοψη των ρόλων και ευθυνών των κοινών ελεγκτών ή/και να ασκήσετε τα δικαιώματα προστασίας δεδομένων σου αναφορικά με τυχόν από κοινού ελεγχόμενη επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σου.

• HR τεχνολογίες

  Η χρήση καινοτόμων τεχνολογιών HR από εμάς για αντιστοίχιση ταλέντου και υπηρεσίες είναι η υποστήριξη των ανθρώπων και των οργανισμών μας στην επίτευξη του πραγματικού δυναμικού τους. Πιστεύουμε ότι ο καλύτερος τρόπος να επιτευχθεί αυτός ο στόχος είναι συνδυάζοντας το πάθος μας για τους ανθρώπους με τη δύναμη των σημερινών τεχνολογιών HR. Με τον όρο "Τεχνολογίες HR" εννοούμε τεχνολογίες οι οποίες μας βοηθούν να ψηφιοποιήσουμε και να βελτιώσουμε μια ποικιλία διαδικασιών που σχετίζονται με τις προσλήψεις.  

  Για παράδειγμα, χρησιμοποιούμε chatbot για να βελτιώσουμε την εμπειρία ταλέντου.  Τα chatbot δίνουν στους υποψήφιους την ευκαιρία να απαντήσουν σε ερωτήσεις βάσει των απαιτήσεων της εργασίας για την οποία υποβάλλουν αίτηση. Αυτός είναι ένας τρόπος φιλικός προς τον χρήστη ώστε οι υποψήφιοι να είναι σε θέση:

  • να μας παρέχουν σχετικές πληροφορίες οι οποίες ενδέχεται να μην είναι άμεσα εμφανείς από την αίτηση, το προφίλ ή το βιογραφικό ενός υποψηφίου.
  • να γνωρίζουν άμεσα εάν οι δεξιότητές τους ανταποκρίνονται στις απαραίτητες απαιτήσεις μιας εργασίας, και εάν όχι, να εξερευνήσουν με ευκολία άλλες εργασίες ή να αναγνωρίσουν κενά στο σύνολο δεξιοτήτων τους.
  •  να απαντούν τη στιγμή που είναι βολική για τον χρήστη. 

  Ως μέρος της ευρύτερης διαδικασίας πρόσληψης, οι τεχνολογίες HR μάς επιτρέπουν να συνδέσουμε υποψηφίους πιο γρήγορα με τους συμβούλους μας. Αυτό, με τη σειρά του, επιτρέπει στους συμβούλους μας να υποστηρίξουν καλύτερα τους υποψήφιους στην εξερεύνηση εργασιών και να κατευθύνουν πιο γρήγορα τους σωστούς υποψήφιους στους πελάτες μας. Οι τεχνολογίες HR επιτρέπουν επίσης στους συμβούλους μας να βρουν ανθρώπους βάσει όχι μόνο των εργασιών για τις οποίες είναι κατάλληλοι, αλλά και βάσει των εργασιών οι οποίες τους ενδιαφέρουν. 

  βελτίωση της εμπειρίας πελάτη 

  Οι τεχνολογίες HR μάς βοηθούν να ψάξουμε μέσα σε ένα πιο ευρύ και ποικιλόμορφο σύνολο υποψηφίων, ώστε να βελτιωνόμαστε στην εύρεση του καλύτερου ταλέντου με το πιο σχετικό σύνολο δεξιοτήτων για τους πελάτες μας. Χάρη σε αυτές τις τεχνολογίες, οι σύμβουλοί μας μπορούν να εστιάσουν στα καθήκοντα τα οποία απαιτούν αληθινά ανθρώπινα χαρακτηριστικά, τα οποία η τεχνολογία δεν μπορεί να αντιγράψει: δημιουργικότητα και συναίσθημα.

  Προειδοποιητικά σήματα Web

  Τα email μας ενδέχεται να περιέχουν σε κάθε καμπάνια ένα μοναδικό "pixel προειδοποιητικού σήματος Web", το οποίο μας ενημερώνει εάν τα email μας ανοίχτηκαν και επιβεβαιώνουν τυχόν κλικ που έγιναν στους συνδέσμους ή τις διαφημίσεις εντός του email. Ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε αυτές τις πληροφορίες για σκοπούς που συμπεριλαμβάνουν τον καθορισμό των ηλεκτρονικών μηνυμάτων μας που είναι πιο ενδιαφέροντα για τους χρήστες, για την υποβολή ερωτήματος, εάν οι χρήστες οι οποίοι δεν ανοίγουν τα ηλεκτρονικά μηνύματά μας επιθυμούν να συνεχίσουν να λαμβάνουν τα ηλεκτρονικά μηνύματά μας και την πληροφόρηση των διαφημιστών μας σχετικά με το πόσοι χρήστες έχουν πατήσει πάνω στις διαφημίσεις τους. Το pixel θα διαγραφεί όταν διαγράψεις το ηλεκτρονικό μήνυμα.  Εάν δεν επιθυμείς να γίνει λήψη του pixel στη συσκευή σου, θα πρέπει να επιλέξεις τη λήψη μηνυμάτων από εμάς σε μορφή απλού κειμένου, αντί για HTML.
   

  υπεύθυνη χρήση των τεχνολογιών HR

  Η Randstad δεσμεύεται στην ηθική και υπεύθυνη χρήση των καινοτόμων τεχνολογιών HR (μπορείς να διαβάσεις όλες τις αρχές μας για την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) εδώ). Η Randstad δεν χρησιμοποιεί αυτές τις τεχνολογίες ως υποκατάστατο ανθρώπων ή ανθρώπινης αλληλεπίδρασης σε οποιοδήποτε στάδιο των διαδικασιών της. Αντ' αυτού, η χρήση των τεχνολογιών HR από εμάς έχει ως σκοπό να κάνει τις αλληλεπιδράσεις με πελάτες και υποψηφίους πιο προσωπικές, σχετικές και ουσιώδεις. 

  Προσπαθούμε να εμπλέκουμε ανθρώπους όποτε παίρνουμε αποφάσεις οι οποίες σας επηρεάζουν σημαντικά. Εάν, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, θα λαμβάναμε αυτού του είδους τις αποφάσεις βάσει μιας πλήρως αυτοματοποιημένης διαδικασίας (π.χ. χωρίς τη συμμετοχή ανθρώπων), αυτό θα το κάναμε μόνο όπου επιτρέπεται από τον νόμο και αφού σας έχουμε ειδοποιήσει.

  Προκειμένου να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι υποψήφιοι αντιμετωπίζονται δίκαια, παίρνουμε κάποια μέτρα όπου χρησιμοποιούμε τις τεχνολογίες HR μας.  
  
  Για παράδειγμα:

  • Ελέγχουμε τακτικά το αποτέλεσμα που δημιουργείται από αυτές τις τεχνολογίες για την αναγνώριση πιθανώς άδικων προκαταλήψεων.
  • Λαμβάνουμε τακτικά εξειδικευμένες συμβουλές για να βελτιώνουμε συνεχώς τον τρόπο με τον οποίο αναγνωρίζουμε και απομακρύνουμε τις προκαταλήψεις.
  • Οι σύμβουλοι και οι αλγόριθμοι αναζήτησης και αντιστοίχισης έχουν εκπαιδευτεί ενδελεχώς και εργάζονται συνεχώς μαζί.

• σε ποιους κοινοποιούμε τα προσωπικά δεδομένα σας;

  Ενδέχεται να κοινοποιήσουμε τα προσωπικά δεδομένα σου :

  • σε άλλους φορείς του ομίλου εταιριών της Randstad. Αποτελούμε μέρος ενός πολυεθνικού ομίλου εταιριών και ορισμένες φορές κοινοποιούμε προσωπικά δεδομένα σε άλλους ομίλους εταιρειών της Randstad για τους σκοπούς της αποτελεσματικής επιχειρηματικής διαχείρισης, της συμμόρφωσης με νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις και για να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας σε εσένα (συμπεριλαμβανομένης της αντιστοίχισης) και στους πελάτες μας. Για μια σύνοψη αυτών των φορέων, κάνε κλικ εδώ.
  • σε πελάτες της Randstad. Εντός του εύρους των υπηρεσιών μας, συμπεριλαμβανομένης πρόσληψης και παροχής προσωρινής εργασίας.
  • σε τρίτα μέρη παρέχοντας υπηρεσίες σχετικές με HR προς χρήση (π.χ. πάροχοι υπηρεσίας μισθοδοσίας).
  • σε τρίτους παρόχους υπηρεσιών ΙΤ (π.χ. χρησιμοποιούμε ένα εξωτερικό πάροχο για την υποστήριξη της υποδομής ΙΤ μας, π.χ. ένα σημαντικό μέρος του λογισμικού και των βάσεων δεδομένων μας διατηρούνται σε ένα περιβάλλον νέφους το οποίο λειτουργεί από έναν τρίτο πάροχο).
  • σε τρίτους παρόχους υπηρεσιών μάρκετινγκ (π.χ. ενδέχεται να αποθηκεύουμε τα προσωπικά δεδομένα σου σε μια εφαρμογή CRM στο νέφος η οποία φιλοξενείται και παρέχεται από τρίτο πάροχο υπηρεσιών, π.χ. όταν χρησιμοποιούμε έναν τρίτο πάροχο υπηρεσιών για να διοργανώσει μια εκδήλωση, ενδέχεται να κοινοποιήσουμε τα προσωπικά δεδομένα σου σε αυτό το τρίτο μέρος προκειμένου να λάβεις πρόσκληση για την εκδήλωση).
  • σε παρόχους επαγγελματικών υπηρεσιών (π.χ. τους οικονομικούς ελεγκτές, τους συμβούλους φορολόγησης, του νομικούς συμβούλους μας).
  • σε τράπεζες και ασφαλιστές (π.χ. προκειμένου να καταβάλουμε τις μισθοδοσίες των προσωρινών υπαλλήλων μας, κοινοποιούμε κάποια από τα προσωπικά δεδομένα τους στην τράπεζά μας).
  • σε συνταξιοδοτικά ταμεία. 
  • σε δημόσιες αρχές (π.χ. σε συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία, η Randstad πρέπει να αποκαλύψει προσωπικά δεδομένα στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης και τις φορολογικές αρχές).
  • σε αρχές επιβολής του νόμου, δικαστήρια και ρυθμιστικές αρχές (π.χ. ως μέρος εγκληματολογικής έρευνας οι αστυνομικές αρχές ενδέχεται να απαιτήσουν από εμάς να τους αποκαλύψουμε προσωπικά δεδομένα).

  Ενδέχεται επίσης να αποκαλύψουμε τα προσωπικά δεδομένα σου σε τρίτα μέρη:

  • στην περίπτωση πώλησης ή αγοράς μιας επιχείρησης ή περιουσιακού στοιχείου, στην οποία περίπτωση ενδέχεται να κοινοποιήσουμε τα προσωπικά δεδομένα σου στον υποψήφιο πωλητή ή αγοραστή της επιχείρησης ή του περιουσιακού στοιχείου, ή  
  • εάν όλο ή σημαντικό μέρος των περιουσιακών στοιχείων μας εξαγοράζεται από ένα τρίτο μέρος, στην οποία περίπτωση τα προσωπικά δεδομένα τα οποία διατηρούμε για εσένα ενδέχεται να αποτελούν μέρος των μεταβιβάσιμων περιουσιακών στοιχείων. 

  Όταν κοινοποιούμε τα προσωπικά σου δεδομένα όπως περιγράφεται παραπάνω, αυτά τα προσωπικά δεδομένα ενδέχεται να μεταφερθούν εντός και εκτός του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ). Στην περίπτωση που μεταφέρουμε τα προσωπικά σου δεδομένα διεθνώς, αυτό θα το κάνουμε μόνο σε συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία, και θα απαιτούμε ότι εφαρμόζεται ένα επαρκές επίπεδο προστασίας για τα προσωπικά δεδομένα σου, και ότι υπάρχουν επίσης κατάλληλα μέτρα ασφάλειας. Τα προσωπικά σου δεδομένα ενδέχεται να μεταφερθούν από χώρες οι οποίες βρίσκονται εντός του ΕΟΧ σε χώρες οι οποίες βρίσκονται εκτός του ΕΟΧ (όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες). Σε αυτές τις περιπτώσεις, θα απαιτούμε την τήρηση των ακόλουθων μέτρων προστασίας:

  • Ότι η νομοθεσία της χώρας στην οποία μεταφέρονται τα προσωπικά σου δεδομένα διασφαλίζει ένα επαρκές επίπεδο προστασίας δεδομένων. Κάνε κλικ εδώ για τον κατάλογο των χωρών εκτός του ΕΟΧ, οι οποίες, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, παρέχουν επαρκές επίπεδο προστασίας δεδομένων, ή
  • Η μεταφορά υπόκειται σε πρότυπες ρήτρες προστασίας δεδομένων οι οποίες είναι εγκεκριμένες από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτές τις ρήτρες προστασίας δεδομένων διατίθενται εδώ, ή
  • Οποιαδήποτε άλλα ισχύοντα μέτρα προστασίας υπό το άρθρο 46 του Γενικού Κανονισμού περί Προστασίας Δεδομένων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2016/679).

  Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα μέτρα προστασίας τα οποία έχουμε εφαρμόσει προκειμένου να προστατέψουμε τα προσωπικά σας δεδομένα διεθνώς, παρακαλούμε επικοινώνησε με την Ιουλία Ρωμαΐδου, Data Protection Officer & Legal Officer, χρησιμοποιώντας τα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας: διεύθυνση: Λεωφόρος Μεσογείων 2 & Σινώπης, Πύργος Αθηνών, Κτίριο Α, Αθήνα, 11527, αρ. τηλεφώνου: +302166008330, email: iromaidou@randstad.gr

• πώς θα προστατέψουμε τα προσωπικά σου δεδομένα;

  Εφαρμόζουμε τεχνικά και οργανωτικά μέτρα ασφάλειας προκειμένου να προστατεύουμε τα προσωπικά σου δεδομένα από ακούσια απώλεια, χρήση, τροποποίηση, καταστροφή, αποκάλυψη ή πρόσβαση με μη εξουσιοδοτημένο τρόπο. Περιορίζουμε την πρόσβαση στα προσωπικά σου δεδομένα σε αυτούς που έχουν πραγματική επιχειρηματική ανάγκη να τα γνωρίζουν. Όσοι επεξεργάζονται τα προσωπικά σου δεδομένα διέπονται από τους κανόνες της Randstad για ασφάλεια πληροφοριών και ΙΤ, προστασία δεδομένων και άλλους ισχύοντες εσωτερικούς κανονισμούς και οδηγίες περί της επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων.

  Παρόλο που εφαρμόζουμε μέτρα για την προστασία των προσωπικών σου δεδομένων, είναι σημαντικό για εσένα να κατανοήσεις ότι δεν μπορούμε να εγγυηθούμε 100% ασφάλεια. Συνεπώς έχουμε θεσπίσει διάφορες διαδικασίες για την αντιμετώπιση των περιστατικών ασφάλειας δεδομένων και για συμμόρφωση με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις για ανίχνευση, χειρισμό και ειδοποιήσεις παραβίασης προσωπικών δεδομένων.

• τα δικαιώματα προστασίας των δεδομένων σου

  Έχεις τα ακόλουθα δικαιώματα σε σχέση με τα προσωπικά σου δεδομένα: 

  1. Δικαίωμα ενημέρωσης: Έχεις το δικαίωμα να λαμβάνεις σαφείς, ειλικρινείς και ευκολονόητες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο που χρησιμοποιούμε τα προσωπικά δεδομένα και τα δικαιώματά σου. Γι' αυτόν τον λόγο σου παρέχουμε τις πληροφορίες στην παρούσα γνωστοποίηση.

  2. Δικαίωμα πρόσβασης: Έχεις το δικαίωμα πρόσβασης στα προσωπικά δεδομένα που διατηρούμε για εσένα - αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι θέλουμε να γνωρίζεις τα προσωπικά δεδομένα τα οποία έχουμε για εσένα και σου επιτρέπουμε να επαληθεύσεις εάν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σου σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς περί προστασίας δεδομένων.

  3. Δικαίωμα διόρθωσης: Εάν τα προσωπικά δεδομένα σου είναι ανακριβή ή ελλειπή, έχεις το δικαίωμα να ζητήσεις τη διόρθωση των προσωπικών δεδομένων σου.

  4. Δικαίωμα διαγραφής: Είναι επίσης γνωστό ως "δικαίωμα στη λήθη" και, με απλούς όρους, σου επιτρέπει να ζητήσεις διαγραφή ή αφαίρεση των προσωπικών δεδομένων σου όπου δεν υπάρχει αδιάσειστος λόγος διατήρησής τους από εμάς.  Αυτό δεν αποτελεί ένα γενικό δικαίωμα διαγραφής, υπάρχουν εξαιρέσεις.

  5. Δικαίωμα περιορισμού επεξεργασίας: Έχεις το δικαίωμα να "αποκλείσεις" ή να απαγορεύσεις περαιτέρω χρήση των προσωπικών σου δεδομένων σε συγκεκριμένες περιπτώσεις. Όταν η επεξεργασία είναι περιορισμένη, μπορούμε ακόμη να αποθηκεύουμε τα προσωπικά σου δεδομένα, αλλά δεν μπορούμε να τα χρησιμοποιήσουμε περαιτέρω. Διατηρούμε καταλόγους ατόμων οι οποίοι έχουν ζητήσει τον "αποκλεισμό" της περαιτέρω χρήσης των προσωπικών δεδομένων τους, προκειμένου να βεβαιωθούμε ότι ο περιορισμός γίνεται σεβαστός στο μέλλον.

  6. Δικαίωμα φορητότητας δεδομένων: Έχεις το δικαίωμα να λάβεις και να επαναχρησιμοποιήσεις τα προσωπικά σου δεδομένα σε δομημένη, κοινά χρησιμοποιούμενη και αναγνώσιμη από μηχανήματα μορφή σε συγκεκριμένες περιπτώσεις. Επιπροσθέτως, όπου ισχύουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις, έχεις το δικαίωμα να ζητήσεις τη μεταφορά αυτού του είδους προσωπικών δεδομένων σε τρίτο μέρος.

  7. Δικαίωμα ένστασης σε επεξεργασία: Έχεις το δικαίωμα να υποβάλλεις ένσταση σε συγκεκριμένους τύπους επεξεργασίας υπό συγκεκριμένες συνθήκες. Συγκεκριμένα, το δικαίωμα ένστασης στην επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σου βάσει των νόμιμων συμφερόντων μας ή βάσει δημόσιων συμφερόντων, το δικαίωμα ένστασης στην επεξεργασία για σκοπούς άμεσου μάρκετινγκ (συμπεριλαμβανομένης δημιουργίας προφίλ), το δικαίωμα ένστασης στη χρήση των προσωπικών δεδομένων για σκοπούς επιστημονικής ή ιστορικής έρευνας ή στατιστικούς σκοπούς σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.

  8. Δικαίωμα ανάκλησης συγκατάθεσης: Εάν η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σου από εμάς βασίζεται συγκεκριμένα στη συγκατάθεσή σου, έχεις το δικαίωμα να ανακαλέσεις αυτή τη συγκατάθεση οποιαδήποτε στιγμή.  Αυτό περιλαμβάνει το δικαίωμά σου να ανακαλέσεις τη συγκατάθεση για τη χρήση των προσωπικών δεδομένων σου από εμάς στο πλαίσιο εθελοντικών δημοσκοπήσεων υπαλλήλων.

  9. Δικαίωμα ένστασης σε αυτοματοποιημένη λήψη αποφάσεων: Έχεις το δικαίωμα να μην είσαι υποκείμενος σε απόφαση αποκλειστικά βάσει αυτοματοποιημένης επεξεργασίας, συμπεριλαμβανομένης δημιουργίας προφίλ, η οποία προκαλεί νομικές επιπτώσεις για εσένα ή παρομοίως σε επηρεάζει σημαντικά. Η αυτοματοποιημένη λήψη αποφάσεων πραγματοποιείται όταν ένα ηλεκτρονικό σύστημα χρησιμοποιεί προσωπικά δεδομένα για να λάβει μια απόφαση χωρίς ανθρώπινη παρέμβαση. Αυτό δεν αποτελεί ένα γενικό δικαίωμα ένστασης, υπάρχουν εξαιρέσεις. Για παράδειγμα, μας επιτρέπεται να χρησιμοποιούμε αυτόματη λήψη αποφάσεων όπου αυτή είναι απαραίτητη για την εκτέλεση μιας σύμβασης μαζί σου και εφαρμόζονται κατάλληλα μέτρα για την προστασία των δικαιωμάτων σου. Για επιπρόσθετες πληροφορίες, ανάτρεξε στην ενότητα "Καινοτόμες τεχνολογίες HR".

  Μπορείτε να ασκήσετε τα δικαιώματά σας επικοινωνώντας:  iromaidou@randstad.gr 
  
  Θα χειριστούμε την αίτησή σου με ιδιαίτερη φροντίδα ώστε να διασφαλίσουμε ότι τα δικαιώματά σου μπορούν να ασκηθούν αποτελεσματικά. Ενδέχεται να προβούμε σε διασταύρωση ταυτοπροσωπίας, ώστε να διασφαλίσουμε ότι δεν μοιραζόμαστε τα προσωπικά σου δεδομένα με κανένα άλλον εκτός από εσένα!
  
  Πρέπει να είσαι ενήμερος/η ότι, σε ειδικές περιπτώσεις (για παράδειγμα, εξαιτίας νομικών απαιτήσεων) ενδέχεται να μην είμαστε σε θέση να ικανοποιήσουμε το αίτημά σου αμέσως,

  Σε κάθε περίπτωση, εντός μηνός από την αίτησή σου, θα σας ενημερώσουμε για τις ενέργειες που έχουν γίνει.

  Έχεις το δικαίωμα να υποβάλεις καταγγελία σε μια εποπτική αρχή προστασίας δεδομένων στον εξής ιστότοπο: www.dpa.gr. Στοιχεία επικοινωνίας με την Ελληνική Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, διεύθυνση Κηφισίας 1-3, 115 23, Αθήνα, Τηλέφωνο: 210 6475600, e-mail: contact@dpa.gr.

• αλλαγές σε αυτήν την ειδοποίηση προστασίας δεδομένων.

  Περιστασιακά ενδέχεται να ενημερώνουμε την παρούσα ειδοποίηση. Μπορείς να δεις την ημερομηνία στην οποία έγινε η τελευταία αλλαγή παρακάτω στην παρούσα ειδοποίηση. Σου συστήνουμε να διαβάζεις την παρούσα ειδοποίηση τακτικά, ώστε να είσαι ενήμερος/η για τυχόν αλλαγές. 

  Αυτή η ειδοποίηση ενημερώθηκε στις: 13 Δεκεμβρίου 2021.