πρόσφατα podcasts.
-
επιθυμίες, κίνητρα & φιλοδοξίες των εργαζομένων: τι σημαίνουν όλα αυτά;με την μαρία σταυράκη & τον θάνο λουμπρούκο.
Η Χρύσα Αδαμοπούλου φιλοξενεί τους Μαρία Σταυράκη, Senior Business Manager και Θάνο Λουμπρούκο Business Development Manager, για να αναλύσουν την έρευνα Workmonitor 2025, εστιάζοντας στις νέες βάσεις που έχουν διαμορφωθεί στον χώρο εργασίας. Αυτές οι νέες βάσεις φαίνεται ότι στηρίζονται σε τρεις αλληλένδετους παράγοντες: το «γιατί» των προσωπικών κινήτρων, το «ποιος» της αίσθησης της κοινότητας και το «πώς» της ανάπτυξης των δεξιοτήτων. Και τα τρία είναι χτισμένα σε ένα κοινό θεμέλιο: την εμπιστοσύνη. read me read lessΣε μια αγορά εργασίας που αλλάζει ραγδαία, οι εργοδότες καλούνται να επαναπροσδιορίσουν τις στρατηγικές τους, επενδύοντας σε ένα εργασιακό περιβάλλον που καλλιεργεί την αίσθηση του σκοπού, ενισχύει τη συλλογικότητα και υποστηρίζει τη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων. Η εμπιστοσύνη μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου γίνεται η κινητήρια δύναμη για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, αλλά και για τη δημιουργία ενός βιώσιμου και ανθεκτικού οργανισμού.
Καλή ακρόαση!
άλλα πρόσφατα podcasts:
-
πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη; (μέρος β’)με την κατερίνα λιόση
Πώς να απαντήσεις με αυτοπεποίθηση σε μια συνέντευξη εργασίας; Οι συνεντεύξεις παραμένουν μια διαδικασία, η οποία προκαλεί έντονο άγχος και ανησυχία, τόσο λόγω της γενικής εντύπωσης που σχηματίζεται μεταξύ εργοδότη και υποψηφίου, όσο και για τις ερωτήσεις που πρόκειται να τεθούν, καθ’ολη την διάρκεια μιας συνέντευξης. Γι’ αυτό συγκεντρώσαμε, για δεύτερη φορά, όλες τις πιθανές ερωτήσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσεις, καθώς και μερικές χρήσιμες συμβουλές που θα σε βοηθήσουν να προετοιμαστείς κατάλληλα.
read me read lessΣτο 17ο επεισόδιο της σειράς #careertalks, ο Βασίλης Βασιλειάδης μαζί με την Κατερίνα Λιόση, Team Leader, Sales & Marketing Specialty, συζητούν για τις συνεντεύξεις, αναλύουν τους λόγους πίσω από τις ερωτήσεις που επιλέγουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων και προτείνουν αποτελεσματικές στρατηγικές απαντήσεων. Να θυμάσαι ότι δεν υπάρχουν απόλυτα σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις - το κλειδί είναι να παρέχεις ουσιαστικές και σχετικές πληροφορίες. Αν θέλεις να ενισχύσεις την προετοιμασία σου για την επόμενή σου συνέντευξη μπορείς να ακούσεις το πρώτο μέρος του ίδιου podcast.
Μπορείς επίσης να επισκεφτείς την ιστοσελίδα της Randstad Hellas και να υπολογίσεις τον μισθό σου. (μηνιαίος καθαρός ή μεικτός)
Καλή ακρόαση και καλή επιτυχία στην συνέντευξή σου! 🎧
περιηγηθείτε στα podcasts:
career talks podcasts.
-
πώς να συνδυάσεις τις σπουδές και την εργασία;με την κατερίνα φαΐλι.
Οι σπουδές και η εργασία είναι δύο έννοιες που δύσκολα συνδυάζονται χωρίς να παραμεληθεί η μία από τις δύο, αλλά είναι όντως ακατόρθωτος ο συνδυασμός τους; read me read lessΣτο 16ο επεισόδιο του careertalks φιλοξενούμε την Κατερίνα Φαΐλι, HR Officer και συντονίστρια του Talent Academy και μαζί με τον Βασίλη Βασιλειάδη, συζητούν για τους τρόπους που μπορείς να ισορροπήσεις την εργασία με το πανεπιστήμιο, την σπουδαιότητα της πρακτικής άσκησης, αλλά και όλα όσα μπορεί να απασχολούν φοιτητές και νέους απόφοιτους.
Καλή ακρόαση!
βρείτε παλιότερα podcasts:
-
καριέρα στον κλάδο της υγείας.
-
τίτλος
καριέρα στον κλάδο της υγείας.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Η Ελένη Γαλοπούλου και η Βάσια Χριστοδούλου, εξετάζουν τις μεγαλύτερες προκλήσεις για το ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο της υγείας, από το brain drain και την πρόθεση επαναπατρισμού καθώς και την έντονη κινητικότητα προς τον ιδιωτικό τομέα.
-
-
καριέρα στο finance & accounting.
-
τίτλος
καριέρα στο finance & accounting.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Σε αυτό το επεισόδιο μιλάμε για excel, SAP, ACCA και CFA. Λέξεις, μάλλον, άγνωστες εκτός αν βρίσκεσαι στον κλάδο της λογιστικής και των χρηματοοικονομικών. Επίσης, αναλύεται η τρέχουσα κατάσταση, οι προοπτικές εξέλιξης που υπάρχουν στον κλάδο, καθώς και για τη συχνή αλλαγή θέσεων.
-
-
η σημασία της ηγεσίας στην εργασία.
-
τίτλος
η σημασία της ηγεσίας στην εργασία.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Ένας καλός μάνατζερ είναι και καλός ηγέτης; Και αντίστροφα, ένας καλός ηγέτης είναι και καλός μάνατζερ; Είτε ανήκεις, είτε διοικείς μια ομάδα, είτε ακόμα και αν είσαι ελεύθερος επαγγελματίας, τα ηγετικά skills είναι απαραίτητα για την αποδοτικότητα σου στον εργασιακό χώρο.
-
-
πώς να χτίσω το personal brand μου.
-
τίτλος
πώς να χτίσω το personal brand μου.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Είναι γνωστό πως οι εταιρείες και οι εργοδότες επενδύουν καθημερινά στη δημιουργία ενός ισχυρού brand, που θα τους ξεχωρίζει από τους ανταγωνιστές τους. Έτσι ακριβώς και η δική μας προσωπική επωνυμία αποτελείται από χαρακτηριστικά και δεξιότητες, αλλά και πολλά άλλα στοιχεία που οι άνθρωποι συνδέουν αμέσως με εμάς και μπορούν να αναγνωρίζουν την αξία μας και τον τομέα εξειδίκευσής μας.
-
-
οδηγός για αλλαγή καριέρας.
-
τίτλος
οδηγός για αλλαγή καριέρας.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Πόσο εύκολα μπορούμε να συνειδητοποιήσουμε και να αποδεχτούμε ότι η καριέρα που έχουμε επιλέξει δεν είναι εν τέλει αυτή που μας ταιριάζει; Και ακόμα περισσότερο, ποια είναι τα βήματα που μπορούμε να ακολουθήσουμε για να επιδιώξουμε την αλλαγή καριέρας που επιθυμούμε;
-
-
καριέρα στον κλάδο της φαρμακευτικής.
-
τίτλος
καριέρα στον κλάδο της φαρμακευτικής.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Η Ελένη Γαλοπούλου φιλοξενεί τη Βάσια Χριστοδούλου, για να συζητήσουν τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας που προσφέρει ο φαρμακευτικός κλάδος, τη δομή των φαρμακευτικών εταιρειών στην Ελλάδα και πώς μπορεί ένας επαγγελματίας να ξεκινήσει την καριέρα του σε αυτόν.
-
-
τεστ αξιολόγησης: ό,τι χρειάζεται να ξέρεις.
-
τίτλος
τεστ αξιολόγησης: ό,τι χρειάζεται να ξέρεις.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Ο Βασίλης Βασιλειάδης και ο Στέφανος Τσαμπάρας, μοιράζονται συμβουλές για να μπορείς να αντιμετωπίσεις το επόμενο τεστ αξιολόγησης. Πώς να προετοιμαστείς κατάλληλα, πώς να αποβάλεις το άγχος, αλλά και ποιος είναι ο σωστός τρόπος για να απαντήσεις στις ερωτήσεις.
-
-
imposter syndrome: τι είναι και πώς να το αντιμετωπίσεις.
-
τίτλος
imposter syndrome: τι είναι και πώς να το αντιμετωπίσεις.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Έχεις νιώσει ποτέ πως όσα έχεις καταφέρει οφείλονται σε εξωτερικούς παράγοντες και όχι αποκλειστικά σε εσένα και τις δυνάμεις σου; Αν ναι, τότε μάλλον έχεις βιώσει και εσύ αυτό που ονομάζουμε το “σύνδρομο του απατεώνα”. Η Χρύσα Αδαμοπούλου και η Ελένη Δημάκη, μοιράζονται μαζί μας τους λόγους που νιώθουμε έτσι, αλλά και τρόπους που μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε.
-
|
τίτλος |
spotify |
youtube |
περιγραφή |
|
καριέρα στον κλάδο της υγείας. |
Η Ελένη Γαλοπούλου και η Βάσια Χριστοδούλου, εξετάζουν τις μεγαλύτερες προκλήσεις για το ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο της υγείας, από το brain drain και την πρόθεση επαναπατρισμού καθώς και την έντονη κινητικότητα προς τον ιδιωτικό τομέα. |
||
|
καριέρα στο finance & accounting. |
Σε αυτό το επεισόδιο μιλάμε για excel, SAP, ACCA και CFA. Λέξεις, μάλλον, άγνωστες εκτός αν βρίσκεσαι στον κλάδο της λογιστικής και των χρηματοοικονομικών. Επίσης, αναλύεται η τρέχουσα κατάσταση, οι προοπτικές εξέλιξης που υπάρχουν στον κλάδο, καθώς και για τη συχνή αλλαγή θέσεων. |
||
|
η σημασία της ηγεσίας στην εργασία. |
Ένας καλός μάνατζερ είναι και καλός ηγέτης; Και αντίστροφα, ένας καλός ηγέτης είναι και καλός μάνατζερ; Είτε ανήκεις, είτε διοικείς μια ομάδα, είτε ακόμα και αν είσαι ελεύθερος επαγγελματίας, τα ηγετικά skills είναι απαραίτητα για την αποδοτικότητα σου στον εργασιακό χώρο. |
||
|
πώς να χτίσω το personal brand μου. |
Είναι γνωστό πως οι εταιρείες και οι εργοδότες επενδύουν καθημερινά στη δημιουργία ενός ισχυρού brand, που θα τους ξεχωρίζει από τους ανταγωνιστές τους. Έτσι ακριβώς και η δική μας προσωπική επωνυμία αποτελείται από χαρακτηριστικά και δεξιότητες, αλλά και πολλά άλλα στοιχεία που οι άνθρωποι συνδέουν αμέσως με εμάς και μπορούν να αναγνωρίζουν την αξία μας και τον τομέα εξειδίκευσής μας. |
||
|
οδηγός για αλλαγή καριέρας. |
Πόσο εύκολα μπορούμε να συνειδητοποιήσουμε και να αποδεχτούμε ότι η καριέρα που έχουμε επιλέξει δεν είναι εν τέλει αυτή που μας ταιριάζει; Και ακόμα περισσότερο, ποια είναι τα βήματα που μπορούμε να ακολουθήσουμε για να επιδιώξουμε την αλλαγή καριέρας που επιθυμούμε; |
||
|
καριέρα στον κλάδο της φαρμακευτικής. |
Η Ελένη Γαλοπούλου φιλοξενεί τη Βάσια Χριστοδούλου, για να συζητήσουν τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας που προσφέρει ο φαρμακευτικός κλάδος, τη δομή των φαρμακευτικών εταιρειών στην Ελλάδα και πώς μπορεί ένας επαγγελματίας να ξεκινήσει την καριέρα του σε αυτόν. |
||
|
τεστ αξιολόγησης: ό,τι χρειάζεται να ξέρεις. |
Ο Βασίλης Βασιλειάδης και ο Στέφανος Τσαμπάρας, μοιράζονται συμβουλές για να μπορείς να αντιμετωπίσεις το επόμενο τεστ αξιολόγησης. Πώς να προετοιμαστείς κατάλληλα, πώς να αποβάλεις το άγχος, αλλά και ποιος είναι ο σωστός τρόπος για να απαντήσεις στις ερωτήσεις. |
||
|
imposter syndrome: τι είναι και πώς να το αντιμετωπίσεις. |
Έχεις νιώσει ποτέ πως όσα έχεις καταφέρει οφείλονται σε εξωτερικούς παράγοντες και όχι αποκλειστικά σε εσένα και τις δυνάμεις σου; Αν ναι, τότε μάλλον έχεις βιώσει και εσύ αυτό που ονομάζουμε το “σύνδρομο του απατεώνα”. Η Χρύσα Αδαμοπούλου και η Ελένη Δημάκη, μοιράζονται μαζί μας τους λόγους που νιώθουμε έτσι, αλλά και τρόπους που μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε. |
-
τοξικό περιβάλλον εργασίας.
-
καριέρα στον κλάδο του HR.
-
πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη;
-
τίτλος
πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη;
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Ο Βασίλης Βασιλειάδης μαζί με την Κατερίνα Λιόση, συζητούν για τα λάθη που μπορείς να αποφύγεις και τους τρόπους που μπορείς να προσεγγίσεις τις ερωτήσεις που σου απευθύνονται κατά την διάρκεια μιας συνέντευξης.
-
-
καριέρα στο μάρκετινγκ: προοπτικές και ευκαιρίες.
-
τίτλος
καριέρα στο μάρκετινγκ: προοπτικές και ευκαιρίες.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Η Τζίνα Βαμβάτσικου, συζητά για τα διαφορετικά επαγγελματικά προφίλ στο marketing, τις δεξιότητες που απαιτούνται, το career path που ξεκλειδώνουν οι υποψήφιοι, τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας, πώς έχουν εξελιχθεί οι “360” ρόλοι.
-
-
η αναζήτηση εργασίας ως συνήθεια: πώς και γιατί να την καλλιεργήσεις.
-
τίτλος
η αναζήτηση εργασίας ως συνήθεια: πώς και γιατί να την καλλιεργήσεις.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Συνδέεται άραγε η αναζήτηση εργασίας με τη συνήθεια; O Βασίλης Βασιλειάδης, μοιράζεται μαζί μας μια διαφορετική οπτική για το πώς θα κάνεις τη διαδικασία αυτή, μια αυτόματη και φυσική πράξη στην εργασιακή σου καθημερινότητα.
-
-
burnout: πώς να αναγνωρίσεις τα σημάδια και πώς να το αντιμετωπίσεις.
-
ο ρόλος του recruiter και όσα δεν είχες σκεφτεί.
-
τίτλος
ο ρόλος του recruiter και όσα δεν είχες σκεφτεί.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Δίνουμε απαντήσεις που θα βοηθήσουν τους υποψήφιους να κατανοήσουν τα οφέλη της επικοινωνίας και της συνεργασίας με έναν recruiter στο αδιάκοπο ταξίδι της αναζήτησης εργασίας και της εξερεύνησης των δυνατοτήτων τους.
-
|
τίτλος |
spotify |
youtube |
περιγραφή |
|
τοξικό περιβάλλον εργασίας. |
Η Νάγια Αντωνίου και η Ελένη Γαλοπούλου συζητάνε εκτενώς για το τοξικό περιβάλλον στη σύγχρονη αγορά εργασίας. |
||
|
καριέρα στον κλάδο του HR. |
H Ερατώ Λιάρου, συζητά για τις νέες θέσεις που δημιούργησε η πανδημία στο πρόσφατο παρελθόν και η τηλεργασία στο HR, την εξέλιξη των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού, τα απαραίτητα soft skills. |
||
|
πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη; |
Ο Βασίλης Βασιλειάδης μαζί με την Κατερίνα Λιόση, συζητούν για τα λάθη που μπορείς να αποφύγεις και τους τρόπους που μπορείς να προσεγγίσεις τις ερωτήσεις που σου απευθύνονται κατά την διάρκεια μιας συνέντευξης. |
||
|
καριέρα στο μάρκετινγκ: προοπτικές και ευκαιρίες. |
Η Τζίνα Βαμβάτσικου, συζητά για τα διαφορετικά επαγγελματικά προφίλ στο marketing, τις δεξιότητες που απαιτούνται, το career path που ξεκλειδώνουν οι υποψήφιοι, τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας, πώς έχουν εξελιχθεί οι “360” ρόλοι. |
||
|
η αναζήτηση εργασίας ως συνήθεια: πώς και γιατί να την καλλιεργήσεις. |
Συνδέεται άραγε η αναζήτηση εργασίας με τη συνήθεια; O Βασίλης Βασιλειάδης, μοιράζεται μαζί μας μια διαφορετική οπτική για το πώς θα κάνεις τη διαδικασία αυτή, μια αυτόματη και φυσική πράξη στην εργασιακή σου καθημερινότητα. |
||
|
burnout: πώς να αναγνωρίσεις τα σημάδια και πώς να το αντιμετωπίσεις. |
H Ελένη Γαλοπούλου συζητά με την Νάγια Αντωνίου, για τα στάδια του burnout, τους παράγοντες που συμβάλλουν σε αυτό και τις στρατηγικές για τη διαχείριση και την πρόληψή του. |
||
|
ο ρόλος του recruiter και όσα δεν είχες σκεφτεί. |
Δίνουμε απαντήσεις που θα βοηθήσουν τους υποψήφιους να κατανοήσουν τα οφέλη της επικοινωνίας και της συνεργασίας με έναν recruiter στο αδιάκοπο ταξίδι της αναζήτησης εργασίας και της εξερεύνησης των δυνατοτήτων τους. |
-
πώς διαμορφώνονται οι τάσεις στο HR & τους μισθούς το 2024;
-
τίτλος
πώς διαμορφώνονται οι τάσεις στο HR & τους μισθούς το 2024;
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Πλάνα προσλήψεων, τάσεις στους μισθούς και τις παροχές, χαρακτηριστικά ελκυστικότητας εργοδότη, προκλήσεις και εμπόδια γύρω από τη διαδικασία της στελέχωσης, είναι μερικά από τα θέματα που θα ακούσετε.
-
-
workmonitor 2024: επανεξετάζοντας την φιλοδοξία.
-
τίτλος
workmonitor 2024: επανεξετάζοντας την φιλοδοξία.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Τι επιθυμούν περισσότερο οι εργαζόμενοι, ευελιξία ως προς την τοποθεσία ή το ωράριο;
Ποιοι είναι οι σημαντικότεροι παράγοντες, που επηρεάζουν τις τρέχουσες και τις μελλοντικές τους αποφάσεις για την εργασία; Ακούστε το podcast και μάθετε περισσότερα καθώς τα ταλέντα το 2024, επανεξετάζουν τις φιλοδοξίες τους.
-
|
τίτλος |
spotify |
youtube |
περιγραφή |
|
πώς διαμορφώνονται οι τάσεις στο HR & τους μισθούς το 2024; |
Πλάνα προσλήψεων, τάσεις στους μισθούς και τις παροχές, χαρακτηριστικά ελκυστικότητας εργοδότη, προκλήσεις και εμπόδια γύρω από τη διαδικασία της στελέχωσης, είναι μερικά από τα θέματα που θα ακούσετε. |
||
|
workmonitor 2024: επανεξετάζοντας την φιλοδοξία. |
Τι επιθυμούν περισσότερο οι εργαζόμενοι, ευελιξία ως προς την τοποθεσία ή το ωράριο; |
-
τίτλος
-
ξενοδοχεία και τουρισμός: τάσεις στο ανθρώπινο δυναμικό.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
ξενοδοχεία και τουρισμός: τάσεις στο ανθρώπινο δυναμικό.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Ο Αλέξανδρος Μπάτσας και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε μεταξύ άλλων για τις κύριες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες στον κλάδο του τουρισμού και των ξενοδοχείων, τους τρόπους που τις αντιμετωπίζουν, αλλά και τους λόγους που οδηγούν τους εργαζόμενους στην αλλαγή εργοδότη.
-
-
τεχνολογικός κλάδος: τάσεις και προκλήσεις.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
τεχνολογικός κλάδος: τάσεις και προκλήσεις.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Ο Θάνος Λουμπρούκος και ο Τάσος Ζάχος, εντοπίζουν τις προοπτικές, μιλούν για τα πλάνα προσλήψεων και το εύρος μισθών του κλάδου, όπως αποτυπώνονται από τα αποτελέσματα της έρευνας Tech HR Trends 2023.
-
-
ευέλικτη μορφή εργασίας: ανάγκες & κουλτούρα στο προσκήνιο.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
ευέλικτη μορφή εργασίας: ανάγκες & κουλτούρα στο προσκήνιο.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Η Μαρία Σταυράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητούν για την ευέλικτη μορφή απασχόλησης, τα οφέλη της τηλεργασίας για τους εργαζόμενους, αλλά και τους ίδιους τους οργανισμούς, καθώς και τη στάση των εργοδοτών έναντι αυτής.
-
-
employer branding: οι πιο ελκυστικοί εργοδότες στην ελλάδα
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
employer branding: οι πιο ελκυστικοί εργοδότες στην ελλάδα
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Αναλύουμε τα ευρήματα της έρευνας πάνω στην εικόνα του εργοδότη με τον Τάσο Ζάχο και με προσκεκλημένη την Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια, People & Culture, Παπαστράτος & ΝΑ Ευρώπη, Philip Morris International, χαρτογραφούμε τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικου.
-
-
τάσεις και προκλήσεις: προσεγγίζοντας την ελληνική αγορά εργασίας.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
τάσεις και προκλήσεις: προσεγγίζοντας την ελληνική αγορά εργασίας.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος της Fortune Greece, προσεγγίζουν την ελληνική αγορά εργασίας και αναλύουν τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας HR Trends για το 2023.
-
-
upskilling & reskilling: αναγκαιότητα η αναβάθμιση δεξιοτήτων.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
upskilling & reskilling: αναγκαιότητα η αναβάθμιση δεξιοτήτων.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Η σημασία των προγραμμάτων αναβάθμισης και εκμάθησης νέων δεξιοτήτων είναι σημαντική για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, αν συλλογιστούμε οτι βρισκόμαστε σε μια περίοδο που ο μετασχηματισμός στην ελληνική αγορά εργασίας έχει δημιουργήσει νέες ανάγκες για το ανθρώπινο δυναμικό.
-
-
workmonitor 2023: το μέλλον της εργασίας.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
workmonitor 2023: το μέλλον της εργασίας.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Προσφέρουμε μια αναλυτική ματιά στα νέα δεδομένα της αγοράς εργασίας και συζηταμε για τις τάσεις που προκύπτουν από την έρευνα, με την αξία της εργασίας και τις προσδοκίες προς τους εργοδότες να αποτελούν το κύριο θέμα της συζήτησης.
-
-
outplacement: σταυροδρόμι επαγγελματικών ευκαιριών.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
outplacement: σταυροδρόμι επαγγελματικών ευκαιριών.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Τα οφέλη των προγραμμάτων επαγγελματικής επανατοποθέτησης είναι πολλά, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Το personal branding, το career coaching, η δημιουργία ενός υγιούς και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας είναι μερικά απο τα θέματα που θα ακούσετε.
-
-
ευελιξία & μισθοί: τα drivers για τη στελέχωση tech θέσεων.
-
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας;
ευελιξία & μισθοί: τα drivers για τη στελέχωση tech θέσεων.
-
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
Τι συμβαίνει με τη στελέχωση των θέσεων Tech; Η ζήτηση παραμένει σταθερά μεγαλύτερη από την προσφορά στο συγκεκριμένο κλάδο, καθώς και το πλεονέκτημα διαπραγμάτευσης των επαγγελματιών σε μια αποκλειστικά candidate-driven αγορά, με παγκόσμιο ανταγωνισμό παραμένει ισχυρό.
-
|
τίτλος |
spotify |
youtube |
περιγραφή |
|
πώς διαμορφώνουν οι 3 γενιές την αγορά εργασίας; |
Τρεις γενιές σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Σε αυτό το επεισόδιο, η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε για τη συνύπαρξη των διαφορετικών γενεών σε ένα εργασιακό περιβάλλον. |
||
|
ξενοδοχεία και τουρισμός: τάσεις στο ανθρώπινο δυναμικό. |
Ο Αλέξανδρος Μπάτσας και ο Τάσος Ζάχος, συζητάνε μεταξύ άλλων για τις κύριες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες στον κλάδο του τουρισμού και των ξενοδοχείων, τους τρόπους που τις αντιμετωπίζουν, αλλά και τους λόγους που οδηγούν τους εργαζόμενους στην αλλαγή εργοδότη. |
||
|
τεχνολογικός κλάδος: τάσεις και προκλήσεις. |
Ο Θάνος Λουμπρούκος και ο Τάσος Ζάχος, εντοπίζουν τις προοπτικές, μιλούν για τα πλάνα προσλήψεων και το εύρος μισθών του κλάδου, όπως αποτυπώνονται από τα αποτελέσματα της έρευνας Tech HR Trends 2023. |
||
|
ευέλικτη μορφή εργασίας: ανάγκες & κουλτούρα στο προσκήνιο. |
Η Μαρία Σταυράκη και ο Τάσος Ζάχος, συζητούν για την ευέλικτη μορφή απασχόλησης, τα οφέλη της τηλεργασίας για τους εργαζόμενους, αλλά και τους ίδιους τους οργανισμούς, καθώς και τη στάση των εργοδοτών έναντι αυτής. |
||
|
employer branding: οι πιο ελκυστικοί εργοδότες στην ελλάδα |
Αναλύουμε τα ευρήματα της έρευνας πάνω στην εικόνα του εργοδότη με τον Τάσο Ζάχο και με προσκεκλημένη την Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια, People & Culture, Παπαστράτος & ΝΑ Ευρώπη, Philip Morris International, χαρτογραφούμε τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικου. |
||
|
τάσεις και προκλήσεις: προσεγγίζοντας την ελληνική αγορά εργασίας. |
Η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος της Fortune Greece, προσεγγίζουν την ελληνική αγορά εργασίας και αναλύουν τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας HR Trends για το 2023. |
||
|
upskilling & reskilling: αναγκαιότητα η αναβάθμιση δεξιοτήτων. |
Η σημασία των προγραμμάτων αναβάθμισης και εκμάθησης νέων δεξιοτήτων είναι σημαντική για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, αν συλλογιστούμε οτι βρισκόμαστε σε μια περίοδο που ο μετασχηματισμός στην ελληνική αγορά εργασίας έχει δημιουργήσει νέες ανάγκες για το ανθρώπινο δυναμικό. |
||
|
workmonitor 2023: το μέλλον της εργασίας. |
Προσφέρουμε μια αναλυτική ματιά στα νέα δεδομένα της αγοράς εργασίας και συζηταμε για τις τάσεις που προκύπτουν από την έρευνα, με την αξία της εργασίας και τις προσδοκίες προς τους εργοδότες να αποτελούν το κύριο θέμα της συζήτησης. |
||
|
outplacement: σταυροδρόμι επαγγελματικών ευκαιριών. |
Τα οφέλη των προγραμμάτων επαγγελματικής επανατοποθέτησης είναι πολλά, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Το personal branding, το career coaching, η δημιουργία ενός υγιούς και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας είναι μερικά απο τα θέματα που θα ακούσετε. |
||
|
ευελιξία & μισθοί: τα drivers για τη στελέχωση tech θέσεων. |
Τι συμβαίνει με τη στελέχωση των θέσεων Tech; Η ζήτηση παραμένει σταθερά μεγαλύτερη από την προσφορά στο συγκεκριμένο κλάδο, καθώς και το πλεονέκτημα διαπραγμάτευσης των επαγγελματιών σε μια αποκλειστικά candidate-driven αγορά, με παγκόσμιο ανταγωνισμό παραμένει ισχυρό. |
-
generation Z: τι ζητά από την αγορά εργασίας;
-
τίτλος
generation Z: τι ζητά από την αγορά εργασίας;
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Στο τρίτο επεισόδιο της σειράς workforce talks τονίζουν ορισμένες από τις πτυχές αυτής της ευαισθητοποιημένης και έξυπνης “γενιάς ταχύτητας” και εστιάζουν στα κριτήρια που τους επηρεάζουν θετικά κατά την επιλογή εργοδότη. Άραγε, ποιο θα είναι το προφίλ εργοδότη της γενιάς Ζ;
-
-
η στρατηγική του employer branding και πώς οι εργαζόμενοι επιλέγουν εργοδότη
-
τίτλος
η στρατηγική του employer branding και πώς οι εργαζόμενοι επιλέγουν εργοδότη
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Τα οφέλη του employer branding, τα κριτήρια που καθιστούν έναν εργοδότη ελκυστικό, τι μπορούν οι εργοδότες να κάνουν για να το βελτιώσουν και φυσικά για το top 10 των πιο ελκυστικών εργοδοτών στην ελληνική αγορά σύμφωνα με την έρευνα 2022.
-
-
τάσεις & προκλήσεις στην αγορά εργασίας.
-
τίτλος
τάσεις & προκλήσεις στην αγορά εργασίας.
-
spotify
-
youtube
-
περιγραφή
Η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, μιλάνε για την έρευνα HR Trends και τις τάσεις στην ελληνική αγορά εργασίας. Συζητούν για την αλλαγή του μοντέλου εργασίας, τον “πόλεμο ταλέντων” και τον πληθωρισμό που επηρεάζουν τις τάσεις στους μισθούς.
-
|
τίτλος |
spotify |
youtube |
περιγραφή |
|
generation Z: τι ζητά από την αγορά εργασίας; |
Στο τρίτο επεισόδιο της σειράς workforce talks τονίζουν ορισμένες από τις πτυχές αυτής της ευαισθητοποιημένης και έξυπνης “γενιάς ταχύτητας” και εστιάζουν στα κριτήρια που τους επηρεάζουν θετικά κατά την επιλογή εργοδότη. Άραγε, ποιο θα είναι το προφίλ εργοδότη της γενιάς Ζ; |
||
|
η στρατηγική του employer branding και πώς οι εργαζόμενοι επιλέγουν εργοδότη |
Τα οφέλη του employer branding, τα κριτήρια που καθιστούν έναν εργοδότη ελκυστικό, τι μπορούν οι εργοδότες να κάνουν για να το βελτιώσουν και φυσικά για το top 10 των πιο ελκυστικών εργοδοτών στην ελληνική αγορά σύμφωνα με την έρευνα 2022. |
||
|
τάσεις & προκλήσεις στην αγορά εργασίας. |
Η Λήδα Σγουράκη και ο Τάσος Ζάχος, μιλάνε για την έρευνα HR Trends και τις τάσεις στην ελληνική αγορά εργασίας. Συζητούν για την αλλαγή του μοντέλου εργασίας, τον “πόλεμο ταλέντων” και τον πληθωρισμό που επηρεάζουν τις τάσεις στους μισθούς. |
||
ενημερωθείτε πρώτοι για τα νέα podcasts.
κάνετε εγγραφή στο newsletter μας και μείνετε πάντα συντονισμένοι.
