πώς να αξιολογήσεις μία πρόταση εργασίας.

Μετά από όλο αυτόν το χρόνο που έχεις αφιερώσει στην αναζήτηση εργασίας, στις αιτήσεις και στις συνεντεύξεις, επιτέλους, έφτασε η στιγμή να λάβεις την πολυπόθητη προσφορά εργασίας. Πιθανότατα, να νιώθεις ένα συνδυασμό ανακούφισης, ενθουσιασμού και επιβεβαίωσης. 

Μπορεί, επίσης, να μπαίνεις στον πειρασμό να πεις ‘ναι!’ κατευθείαν και να αποδεχτείς την πρόταση, πριν προλάβεις να την κοιτάξεις λεπτομερώς.

Πριν λοιπόν, συμβεί αυτό, είναι σημαντικό να κάνεις ένα βήμα πίσω, και να αρχίσεις να αξιολογείς την πρόταση λεπτομερώς. Προτού λάβεις οποιαδήποτε απόφαση, βεβαιώσου ότι αυτή είναι η πρόταση που σου ταιριάζει περισσότερο. 

Σε αυτό το άρθρο, ετοιμάσαμε μια λίστα, για να σε βοηθήσουμε να καταλάβεις αν αυτή η ευκαιρία εργασίας συμβαδίζει με την πορεία της καριέρας σου.

1. κατανοείς το ρόλο που θα έχεις;

• Έχεις καταλάβει πλήρως τις απαιτήσεις της θέσης;
• Σου έχουν δοθεί αρκετές πληροφορίες από τον/την μελλοντικό/ή εργοδότη σου, έτσι ώστε να καταλάβεις τι είναι αυτό που αναμένεται από εσένα; 
• Γνωρίζεις πώς θα περνάς καθημερινά τη μέρα σου;
• Σου φαίνονται ενδιαφέρουσες οι κύριες αρμοδιότητες;
• Ταιριάζεις στο εργασιακό περιβάλλον; 

Κάνε στον εαυτό σου ερωτήσεις, όπως για παράδειγμα: σε ενθουσιάζει αυτός ο ρόλος; Πιστεύεις ότι θα μπορέσεις να πετύχεις σε αυτόν; Θα συμβάλει στην ανάπτυξη της καριέρας σου; Αν απάντησες ‘ναι’ σε όλα τα παραπάνω, τότε ίσως θα ήταν καλό να αποδεχτείς την προσφορά.

2. νιώθεις ικανός/ή γι’ αυτή τη δουλειά; 

• Έχεις τις κατάλληλες ικανότητες, εμπειρίες και γνώσεις, για να μπορέσεις να πετύχεις σε αυτόν το ρόλο; 
• Βάση όσων ξέρεις για τη θέση, πιστεύεις ότι θα ταίριαζες σε αυτή;
• Πιστεύεις θα μπορέσεις να μάθεις ό,τι χρειάζεται γι’ αυτή τη θέση;
• Νιώθεις πως ο ρόλος είναι απαιτητικός, ή μήπως νιώθεις 'έξω από τα νερά σου'; 

Πριν αποδεχτείς μια θέση εργασίας, καλό θα ήταν να νιώθεις αυτοπεποίθηση ότι μπορείς να πετύχεις σε αυτήν. 

3. ο μισθός ανταποκρίνεται στις τάσεις της αγοράς;

Έλεγξε αν η αμοιβή συμβαδίζει με τους υπόλοιπους μισθούς του κλάδου.

• Ταυτίζεται το πακέτο αποδοχών με τις απαιτήσεις σου;
• Ο μισθός και οι παροχές ανταποκρίνονται με άλλα πακέτα αμοιβών στην ίδια θέση και τοποθεσία με εσένα; 

4. πώς σου φαίνονται το πακέτο αποδοχών, οι ημέρες άδειας και οι υπόλοιπες παροχές;

Υπάρχουν άλλες παροχές που θα ήθελες να περιλαμβάνονται στο πακέτο αποδοχών; Αν ναι, τότε καλό θα ήταν να σκεφτείς να τις διαπραγματευτείς. Οι περισσότεροι εργοδότες αναμένουν από τους υποψήφιους να αντιπροτείνουν πριν αποδεχτούν μια προσφορά.

5. πώς σου φαίνεται ο/η νέος/α εργοδότης σου και η νέα σου ομάδα; 

• Έχεις γνωρίσει τον/την νέο/α σου μάνατζερ;
• Οι εργασιακές σου συνήθειες ταιριάζουν με τον τρόπο διοίκησης της εταιρείας;
• Πώς φαντάζεσαι τον εαυτό σου ως εργαζόμενος/η σε αυτήν την εταιρεία;
• Τι εντύπωση έχεις για τους/τις υπόλοιπους/ες εργαζόμενους/ες; Είναι ικανοποιημένοι/ες ή σου φάνηκαν πιεσμένοι/ες;
• Έχεις επιφυλάξεις που θα εργαστείς μαζί τους;
• Ανησυχείς για το πώς θα ενταχθείς στην εταιρική κουλτούρα;

Η εργασιακή ζωή είναι πολύ σημαντικός παράγοντας, όταν αξιολογείς μια προσφορά. Αν ανησυχείς ότι δεν σου ταιριάζει το εργασιακό περιβάλλον, τότε είναι απαραίτητο να το λάβεις υπόψιν σου στην τελική σου απόφαση. 

6. είσαι ικανοποιημένος/η με τον τίτλο της θέσης σου;

Κατά την εξέταση μιας προσφοράς εργασίας, είναι απαραίτητο να αξιολογήσεις και άλλα στοιχεία, πέρα από το μισθό και τις παροχές.

• Ο προτεινόμενος τίτλος αντικατοπτρίζει το σημείο που βρίσκεσαι στην καριέρα σου;
• Φαντάζεσαι τον εαυτό σου μελλοντικά σε αυτή τη θέση;
• Προσφέρονται ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης στην εταιρεία;

Πριν υπογράψεις λάβε υπόψη σου, εάν θες να εξελιχθείς μέσα στην εταιρεία, τον τίτλο της θέσης και εάν σου ταιριάζει.

7. θα είσαι ικανοποιημένος/η με την αναμενόμενη μελλοντική πορεία της καριέρας σου μέσα σε αυτόν το ρόλο;

Πολλές φορές αγνοούμε τις επαγγελματικές ευκαιρίες όταν εξετάζουμε έναν νέο ρόλο. Γι’ αυτό βεβαιώσου ότι η εταιρεία αυτή, θα σε οδηγήσει στην επιθυμητή επαγγελματική σου πορεία. 

Είτε σκοπεύεις να μείνεις σε αυτή τη θέση για χρόνια, είτε είναι το μέσο για να πας στην επόμενη, καλό θα ήταν να σε βοηθάει να πετύχεις τους μακροχρόνιους στόχους σου.

8. η προσφορά της θέσης σου εστάλη γραπτώς;

Έλαβες την προσφορά εργασίας γραπτώς, ή έγινε προφορικά; Πάντα, πριν αποδεχτείς μια θέση, βεβαιώσου ότι αυτή η προσφορά υπάρχει και σε γραπτή μορφή. 

Αν ο/η μελλοντικός σου εργοδότης αρνηθεί να σου τη στείλει γραπτώς, τότε αυτό είναι προειδοποιητικό σημάδι και θα πρέπει να το προσέξεις ιδιαιτέρως κατά την απάντησή σου. Αφού τη λάβεις γραπτώς, είναι σημαντικό να επιβεβαιώσεις ότι όλες οι λεπτομέρειες είναι όπως τις είχες συμφωνήσει. Καμιά φορά, το πρόσωπο με το οποίο διαπραγματεύεσαι ενδέχεται να μην είναι εκείνο που συντάσσει την προσφορά εργασίας, οπότε είναι απαραίτητο να ελέγξεις καλά τη προσφορά πριν αποδεχτείς τη θέση.

9. εντόπισες άλλα προειδοποιητικά σημάδια μέσα στην προσφορά εργασίας; 

Υπάρχουν στοιχεία στην πρόταση που σε κάνουν να αμφιβάλλεις; Για παράδειγμα, αδικαιολόγητες προσδοκίες για υπερωρίες, ασυνήθιστες πολιτικές λήξης σύμβασης ή άλλες πολιτικές της εταιρείας που σε κάνουν να αμφισβητείς εάν θέλεις αυτή τη θέση εργασίας;

10. αισθάνεσαι ενθουσιασμένος/η στην ιδέα της αποδοχής της προσφοράς εργασίας;

Πριν αποδεχτείς την προσφορά εργασίας, σκέψου πώς σε κάνει να νιώθεις η ιδέα του να τη δεχτείς. Ίσως νιώθεις χαρούμενος/η για την αύξηση του μισθού. Ίσως ανυπομονείς για τα νέα σου καθήκοντα. Σε κάθε περίπτωση, τα συναισθήματά σου πρέπει να είναι θετικά.  Αν από την άλλη σε ενδιαφέρει η θέση, αλλά ελπίζεις σε κάποια άλλη καλύτερη προσφορά, τότε εμπιστεύσου το "ένστικτό" σου για το αν αυτή η θέση εργασίας είναι κατάλληλη για σένα. Εάν δεν είσαι βέβαιος/η, σκέψου τι είναι αυτό που δεν σου αρέσει σε αυτήν και αν πράγματι αποτελεί αποκλειστικό κριτήριο στην αξιολόγηση της προσφοράς εργασίας.

Μόλις ολοκληρώσεις την αξιολόγηση της προσφοράς εργασίας, θα πρέπει να σκεφτείς την αποδοχή ή την απόρριψή της. Σου φαίνεται ελκυστική η θέση, ή δεν είναι ακριβώς αυτό που ψάχνεις; Κάποιες θέσεις θα σου ταιριάζουν τόσο που δεν θα μπορείς να τις απορρίψεις, ενώ άλλες θα απαιτούν περισσότερη σκέψη.