Ως σύμβουλοι ανθρωπινού δυναμικού καθημερινά ερχόμαστε σε επαφή με υποψήφιους για εργασία. Κάποιοι καταχωρούν το βιογραφικό τους και κάνουν αίτηση στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, ενώ κάποιοι επιλέγουν την φόρμα επικοινωνίας στέλνοντας ένα απλό μήνυμα της μορφής “θέλω να βρω δουλειά” ή “έχω ανάγκη από εργασία”, χωρίς να υπάρχει κάποιο άλλο στοιχείο για το βιογραφικό ή την εργασιακή εμπειρία.
Λαμβάνοντας το παραπάνω ως παράδειγμα και για να μην χάνουμε ευκαιρίες για εργασία με πιθανούς εργοδότες θα πρέπει να:
1. Έχουμε διαθέσιμο και σε ηλεκτρονική μορφή το βιογραφικό μας
2. Είμαστε σε θέση να γράψουμε μια σύντομη περιγραφή για την επαγγελματική μας εμπειρία, αλλά και τις θέσεις εργασίας που μας ενδιαφέρουν.
3. Αν δεν είμαστε σίγουροι για τον τρόπο καταχώρησης του βιογραφικού σε ένα εργοδότη η επικοινωνία με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να μας δώσει όλες τις απαντήσεις
4. Εφόσον επιλέξουμε την αποστολή του βιογραφικού μέσω fax ή μέσω e-mail μπορούμε επίσης να επικοινωνούμε τηλεφωνικά για να επιβεβαιώνουμε την αποστολή τους.
Αν θέλετε να βρείτε περισσότερες συμβουλές για την εύρεση εργασίας να επισκεφθείτε το /blog.