Δεν είναι πολύ συχνό φαινόμενο στη σημερινή αγορά εργασίας να πρέπει να επιλέξουμε, όταν ψάχνουμε για δουλειά, ανάμεσα σε δύο θέσεις εργασίας. Από την στιγμή όμως πού έχουμε στείλει το βιογραφικό μας σε κάποιες εταιρίες, ενδέχεται να μας καλέσουν για συνέντευξη σε παραπάνω από μία, από όπου μπορεί να προκύψουν προτάσεις συνεργασίας. Για αυτό θα πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι και να έχουμε κριτήρια με τα οποία θα αποφασίσουμε. Ποια κριτήρια, θα πρέπει όμως να θέσουμε για να λάβουμε την απόφαση μας; Τι είναι αυτό που καθιστά ενδιαφέρουσες τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και ποια θα πρέπει να προτιμήσουμε τελικά;
Για να είμαστε σίγουροι για την απόφαση μας και να αναλογιστούμε τι ακριβώς ζητάμε από την εργασία μας, θα πρέπει να βρούμε απαντήσεις σε δεδομένα όπως:
- Ανάμεσα στις θέσεις εργασίας που μας προσφέρονται, σχετίζεται κάποια με ένα αντικείμενο εργασίας που θέλαμε να ασχοληθούμε από καιρό;
- Κάποια από τις θέσεις εργασίας προσφέρει την αμοιβή που ονειρευόμασταν;
- Το ωράριο που μας προσφέρετε είναι ικανοποιητικό. Μήπως προβλέπονται υπερωρίες οι οποίες δεν θα μας αφήνουν χρόνο με την οικογένεια μας;
- Τα οικονομικά στοιχεία της εταιρείας δείχνουν ότι θα μπορεί να υπάρχει ανάπτυξη ;
Καλό, λοιπόν θα είναι, πριν επιλέξουμε κάποια από τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, να κάνουμε μία έρευνα και να συγκεντρώσουμε όσο πιο πολλές πληροφορίες γίνεται σε σχέση με την κουλτούρα και τις συνθήκες εργασίας της εταιρίας στην οποία σκοπεύουμε να αναζητήσουμε απασχόληση.