Όλοι οι εργαζόμενοι κάποια στιγμή περιμένουν να έχουν κάποια εξέλιξη στην επαγγελματική τους καριέρα , που θα προέλθει από μια πιθανή μετακίνηση στην ιεραρχία της εταιρείας που εργάζονται ή μεταβολή των αρμοδιοτήτων σε ρόλο ευθύνης. Για να συμβεί, όμως, κάτι τέτοιο, πρέπει ο εργαζόμενος να ακολουθεί ορισμένα βήματα. Ενδεικτικά, κάποια από αυτά θα μπορούσαν να είναι:
- Συνεχής ενημέρωση γύρω από το αντικείμενο της δουλειάς του. Η συγκεκριμένη κίνηση κάνει κάποιον πιο δημιουργικό, ως προς την εργασία του, και προσφέρει ευκαιρίες καινοτομίας.
- Συμμετοχή σε projects, που όχι μόνο ενισχύουν το βιογραφικό του εργαζομένου, αλλά διευρύνουν την γνώση του.
- Συχνή επικοινωνία με τον άμεσο προϊστάμενο, ώστε οι στόχοι για την καριέρα του να γίνουν γνωστοί και σε αυτόν.
- «Ξεπέρασμα» των καθηκόντων που προκύπτουν από την περιγραφή της θέσης εργασίας. Η πλήρης γνώση του αντικειμένου της εργασίας, σε συνδυασμό με το να παίρνει κάποιος πρωτοβουλίες, αποτελεί πολύ σημαντικό παράγοντα επιτυχίας.
- Σκληρή δουλειά, ώστε η τελική αξιολόγησή να είναι πολύ θετική!
Για να δείτε νέες θέσεις εργασίας και προοπτικές για την καριέρας επισκεφτείτε το site της Randstad, στο http://www.randstad.gr