Αρκετοί εργαζόμενοι δεν αισθάνονται άνετα όταν πρέπει να ζητήσουν βοήθεια για να αντιμετωπίσουν μια κατάσταση στη εργασία τους. Ο πιο εμφανής λόγος είναι ότι οι περισσότεροι προτιμούν να κάνουν τα πράγματα με τον δικό τους τρόπο, καθώς επίσης και ότι στην δουλεία μας δεν θέλουμε να οι γύρω μας να πιστέψουν ότι έχουμε αδυναμίες.
Το να ζητήσουμε βοήθεια δεν είναι όμως κάτι που πρέπει απαραίτητα να αποφεύγουμε καθώς αν χρειαστεί να ζητήσουμε θα αντιληφθούμε ότι δεν είμαστε μόνοι μας, ότι πιθανόν να υπάρχουν και άλλες διαθέσιμες πηγές ενώ φίλοι ή συνάδελφοι είναι διαθέσιμοι να μοιραστούν και να μας προσφέρουν τις γνώσεις τους. Σε καιρούς πού όλοι οι ερευνητές αναλύουν τον τρόπο που θα επιτευχθεί ισορροπία μεταξύ προσωπικής και εργασιακής ζωής το να ζητήσουμε την βοήθεια από το κοντινό μας περιβάλλον μπορεί να μας οδηγήσει σε μια εύκολη, γρήγορη και λιγότερο αγχωτική λύση και έτσι να έχουμε άλλο ένα σύμμαχο στην επίτευξη της ισορροπίας .
Αν ζητήσουμε βοήθεια στην δουλειά μας δεν θα πρέπει θεωρείτε ως η τελευταία σανίδα σωτηρίας μας . Θα πρέπει να την αντιληφθούμε ως ευκαιρία για ανάπτυξη και επικοινωνίας με άλλους συναδέλφους μας.,
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι και διαφορετικές στιγμές στις οποίες μπορούμε να ζητήσουμε βοήθεια όπως :
- Είσαι διαθέσιμος να με βοηθήσεις σε κάτι ; Είναι τώρα καλή στιγμή
- Προσπαθώ να βρω λύση στο θέμα….Θα μπορούσες να ρίξεις μια ματιά ;
- Είμαι απελπισμένος μπορείς να βοηθήσεις; (αν γνωρίζουμε τον συνομιλητή μας πολύ καλά μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε κάτι τέτοιο δίνοντας ένα χιουμοριστικό τόνο)
- Έχω κολλήσει και δεν μπορώ να κάνω τίποτα σε αυτό το θέμα….Μήπως μπορείς να μου δώσεις καμιά ιδέα ;
Αν δεν υπάρχει ανταπόκριση τότε μπορείτε να ρωτήσετε:
- Μήπως γνωρίζεις ποιος θα μπορούσε να με βοηθήσει ;
- Μήπως γνωρίζεις αν κάποιος είχε αντιμετωπίσει κάποια αντίστοιχη κατάσταση ;
Θέματα για την εργασία και καριέρα στ0 www.randstad.gr